สวัสดิการของผู้ปฏิบัติงาน

บริษัท ได้เล็งเห็นความสำคัญของความเป็นอยู่ของพนักงาน หากพนักงานได้รับเงินเดือนที่ดี และมีสวัสดิการที่เยี่ยม พนักงานก็จะมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน

บริษัทจึงได้จัดสวัสดิการให้กับพนักงานดังนี้

1. ประกันสังคม
2. กองทุนเงินทดแทน
3. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
4. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ทำงานครบปีมีสิทธิลาได้รับค่าจ้าง 6 วัน
5. การจัดให้มีเบี้ยขยันสำหรับพนักงานที่ตั้งใจปฏิบัติหน้างาน
6. การปรับ / เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นเพื่อได้รับค่าแรงเพิ่มมากขึ้น
7. การจ่ายค่าแรง จำนวน 2 เท่าในวันปฏิบัติงานที่เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์
8. การจ่ายเงินรางวัลสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานดีเด่น 3 เดือน/ครั้ง
9. เงินช่วยเหลือกรณี บิดา, มารดา, สามี, ภรรยา, บุตร ที่ถูกต้องตามกฎหมายเสียชีวิต 2,000 บาท และค่าพวงหรีด 1,000 บาท